Статья 281. Трудового Кодекса
Республики Беларусь гласит: «Выпускникам государственных высших,
средних специальных и профессионально-технических учебных
заведений, а также военнослужащим срочной службы, уволенным из
Вооруженных Сил Республики Беларусь, гарантируется
предоставление первого рабочего места.
Первым рабочим местом считается
место работы, предоставляемое выпускнику государственного
высшего, среднего специального и профессионально-технического
учебного заведения в соответствии с полученной специальностью,
профессией и квалификацией, если до поступления в учебное
заведение он не состоял в трудовых отношениях, а военнослужащему
срочной службы, уволенному из Вооруженных Сил Республики
Беларусь, - если на момент призыва на срочную службу он не
состоял в трудовых отношениях. Порядок и условия предоставления
первого рабочего места указанным лицам определяются
Правительством Республики Беларусь».
Выпускник обязан прибыть к месту
работы в срок, определенный в направлении.
Выпускникам
профессионально-технических училищ, которые обучались один
учебный год и более, предприятия, объединения, организации дают
перед началом работы отпуск с оплатой его из расчета тарифной
ставки по присвоенному выпускнику квалификационного разряда
(класса, категории) или соответствующего служебного оклада с
учетом действующего в данной местности районного коэффициента.
Этот отпуск не является трудовым и не влияет на его
продолжительность.
Выпускникам
профессионально-технических училищ, которые обучались меньше
одного учебного года (10 месяцев), время обучения засчитывается
в непрерывный трудовой стаж, который дает право на очередной
отпуск.
Выпускникам в возрасте до 18 лет
дается отпуск протяженностью в один календарный месяц, а
остальным - протяженностью, установленной для работников
соответствующей профессии и вида деятельности на предприятиях,
организациях и заведениях.
Выпускники, которым
законодательством предусмотрены льготы, распределяются в
соответствии с ними.
Выпускники, которые направлены
после окончания учебного заведения в другую местность, имеют
право на компенсацию расходов, связанных с переездом, выплату
заработной платы за время нахождения в дороге и выплату
выпускникам и членам их семьи одноразовой помощи в соответствии
с трудовым законодательством.
Выпускники по прибытии к месту
работы обеспечиваются жильем в порядке, определенном жилищным
законодательством.
Предприятия, заведения,
организации, а также исполкомы Совета народных депутатов при
недостаточности личного жилищного фонда могут арендовать у
населения жилые помещения для выпускников учебных заведений,
которые прибыли на работу в сельскую местность, с оплатой
согласно заключенным договорам с квартиросдатчиками.
В случае отказа в приеме на работу
ранее заявленным и направленным в определенном порядке
выпускникам высших, средних специальных и
профессионально-технических учебных заведений с организаций,
предприятий, заведений взимается штраф в соответствии с Законом
"О занятости населения Республики Беларусь".
Руководителям предприятия,
организаций и заведений не разрешается переводить на работу, не
связанную с полученной специальностью, профессией,
квалификацией, или увольнять выпускников высших, средних
специальных и профессионально-технических учебных заведений без
их согласия на протяжении 2 лет после окончания ими учебного
заведения.
Предприятия, заведения,
организации могут выдавать молодым специалистам ссуды на
индивидуальное строительство, приобретение мебели и другого
жилищно-бытового и сельскохозяйственного инвентаря, принимать
вне очереди в жилищно-строительные кооперативы. |